¿Qué pasa si estoy de baja y me voy de vacaciones?

Viajar al extranjero durante una baja médica es un tema delicado y debe manejarse con precaución. Aunque no está explícitamente prohibido, realizar un viaje estando de baja médica puede generar sospechas y derivar en sanciones legales o laborales si no se cumplen ciertos requisitos.

Para evitar problemas, es crucial obtener una autorización médica previa. Este permiso confirma que el viaje no afecta negativamente el proceso de recuperación. Además, es esencial comunicar a la empresa y, en algunos casos, a la Seguridad Social sobre la intención de viajar. De este modo, el trabajador puede mantener la transparencia necesaria y prevenir cualquier interrupción en el pago de la prestación por incapacidad temporal.

Si estás considerando irte de vacaciones mientras estás de baja médica, es fundamental que tengas en cuenta las posibles sanciones por viajar estando de baja médica.

¿Qué pasa si estoy de baja y me voy de vacaciones?

El hecho de tomar vacaciones mientras se está de baja médica puede dar lugar a sanciones si no se gestionan correctamente. Estar de baja médica no implica un permiso automático para viajar. Es necesario:

1. Justificar el viaje con un informe médico que confirme que no compromete la recuperación.
2. Notificar a la empresa y garantizar que las actividades durante las vacaciones no sean incompatibles con el diagnóstico médico.
3. En algunos casos, informar a la Seguridad Social para evitar interrupciones en la prestación económica.

Viajar sin autorización puede ser considerado un acto de fraude. Esto puede derivar en suspensión de la prestación por incapacidad, acciones disciplinarias, o incluso en despido por incumplimiento de las obligaciones laborales.

Estando de baja médica, ¿se puede viajar?

La posibilidad de viajar depende del tipo de baja médica y de las recomendaciones del profesional sanitario. Por ejemplo:

• Viajes cortos o actividades ligeras pueden ser permitidos si ayudan al bienestar psicológico del trabajador, siempre que no interfieran en el proceso de curación.
• Actividades intensas o desplazamientos prolongados pueden ser considerados incompatibles, especialmente si contravienen las recomendaciones médicas.

Siempre que exista la intención de viajar, se deben seguir estos pasos:

1. Solicitar un informe médico detallado, que especifique las actividades permitidas y la duración del viaje.
2. Cumplir con las pautas médicas para evitar posibles complicaciones en la salud.
3. Notificar a todas las partes involucradas para garantizar la legalidad del viaje.

Recuerda que cualquier acción que pueda interpretarse como contraria al tratamiento médico podría resultar en sanciones económicas o penales.

La legislación vigente no prohíbe de forma explícita los desplazamientos durante los procesos de incapacidad temporal, pero en la Ley General de la Seguridad Social si indica algunas restricciones que podrían interferir con los viajes:

• En su artículo 174 que el derecho al subsidio se extinguirá por incomparecencia injustificada a cualquiera de las convocatorias para los exámenes y reconocimientos establecidos por los médicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social o a la mutua colaboradora con la Seguridad Social,
• En el artículo 176 que el derecho al subsidio por incapacidad temporal podrá ser denegado, anulado o suspendido cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestación.

Por tanto, si vamos a realizar cualquier tipo de viaje, deberíamos tener en cuenta que debe ser compatible con asistir a las consultas que nos indiquen los médicos, ya que una incomparecencia dará lugar a la extinción automática de la prestación. Y además tendremos que tener en cuenta que el viaje no interfiera o retrase la recuperación de la persona trabajadora ni sea contraproducente para su enfermedad, puesto que se podría considerar una actuación fraudulenta. Teniendo en cuenta que en última instancia serán los tribunales los que decidan lo que se considera actuar de forma fraudulenta o no.

Consejos y consideraciones para viajar con seguridad estando de baja médica

Para garantizar un viaje seguro y legal durante una baja médica:

• Consulta a tu médico antes del viaje y solicita su autorización por escrito.
• Cumple con las actividades recomendadas, evitando aquellas que puedan ser perjudiciales.
• Notifica a tu empleador y, si es necesario, a la Seguridad Social, asegurándote de cumplir con los requisitos legales.
• Documenta todo: conserva copias de la autorización médica y los registros de comunicación con tu empresa.

Si, pese a lo anterior, valoras viajar durante un proceso de baja laboral, es fundamental que tengas en cuenta las siguientes consideraciones:

• Permiso del médico: Antes de viajar, tu médico debe evaluar si el viaje puede interferir o no con tu proceso de recuperación. Si el médico confirma que no afecta negativamente a tu salud, podrá emitir un informe que lo respalde.
• Autorización de la empresa o la mutua: Además del informe médico, puede ser necesario obtener autorización de tu empresa o de la mutua, dependiendo de las políticas de la compañía y el convenio laboral aplicable. No informar a tu empleador sobre el viaje podría ser interpretado como una falta grave.
• Consecuencias si viajas sin autorización: Viajar sin el permiso adecuado puede llevar a serias sanciones. Entre las más comunes están la pérdida de la prestación por incapacidad temporal, la pérdida del derecho a la baja médica, e incluso el despido disciplinario si se considera que has incumplido tus obligaciones laborales.

Sanciones por incumplir las normativas durante la baja médica

Viajar al extranjero estando de baja médica puede tener graves consecuencias legales y laborales si no se cumplen con los procedimientos adecuados. Las sanciones por viajar al extranjero estando de baja médica pueden variar, pero las más comunes incluyen:

1. Suspensión de la prestación por incapacidad temporal, si el viaje afecta la recuperación o si no se notificó adecuadamente.
2. Despido disciplinario, en caso de que la empresa interprete el viaje como una violación de las obligaciones laborales.
3. Sanciones económicas: Si se demuestra un acto fraudulento, la multa puede ascender a 3,000 euros.
4. En casos graves, se puede enfrentar un proceso penal, especialmente si se falsifica información.
5. Pérdida de la prestación económica por incapacidad temporal, ya que se puede interpretar que el viaje no es compatible con la recuperación.

Además, algunos jueces han dictaminado que, si se prueba que el viaje no es perjudicial para la recuperación del trabajador, no siempre debe implicar sanciones. Sin embargo, para evitar riesgos, es fundamental consultar con tu médico y obtener autorización oficial de la empresa o la mutua antes de viajar. De lo contrario, podrías enfrentarte a graves consecuencias legales y laborales.

¿Cómo pedir un permiso para viajar estando de baja?

1. Consulta con tu médico: Asegúrate de que el viaje no interfiere con tu proceso de recuperación.
2. Informe médico: Solicita un informe a tu médico que justifique que puedes viajar.
3. Comunica tu intención a la empresa o mutua: Informa formalmente a tu empleador o a la mutua para que tengan constancia del permiso.
4. Obtén autorización por escrito: Si te dan permiso, asegúrate de tenerlo por escrito para evitar posibles malentendidos.

Fdo: Irene Camacho/ Manuel Gil