¿Qué pasa si estoy de baja y me voy de vacaciones?

 Si estás considerando irte de vacaciones mientras estás de baja médica, es fundamental que tengas en cuenta las posibles sanciones por viajar estando de baja médica.

• En su artículo 174 que el derecho al subsidio se extinguirá por incomparecencia injustificada a cualquiera de las convocatorias para los exámenes y reconocimientos establecidos por los médicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social o a la mutua colaboradora con la Seguridad Social,
• En el artículo 176 que el derecho al subsidio por incapacidad temporal podrá ser denegado, anulado o suspendido cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestación.

Por tanto, si vamos a realizar cualquier tipo de viaje, deberíamos tener en cuenta que debe ser compatible con asistir a las consultas que nos indiquen los médicos, ya que una incomparecencia dará lugar a la extinción automática de la prestación. Y además tendremos que tener en cuenta que el viaje no interfiera o retrase la recuperación de la persona trabajadora ni sea contraproducente para su enfermedad, puesto que se podría considerar una actuación fraudulenta. Teniendo en cuenta que en última instancia serán los tribunales los que decidan lo que se considera actuar de forma fraudulenta o no.

 Si, pese a lo anterior, valoras viajar durante un proceso de baja laboral, es fundamental que tengas en cuenta las siguientes consideraciones:

• Permiso del médico: Antes de viajar, tu médico debe evaluar si el viaje puede interferir o no con tu proceso de recuperación. Si el médico confirma que no afecta negativamente a tu salud, podrá emitir un informe que lo respalde.
• Autorización de la empresa o la mutua: Además del informe médico, puede ser necesario obtener autorización de tu empresa o de la mutua, dependiendo de las políticas de la compañía y el convenio laboral aplicable. No informar a tu empleador sobre el viaje podría ser interpretado como una falta grave.
• Consecuencias si viajas sin autorización: Viajar sin el permiso adecuado puede llevar a serias sanciones. Entre las más comunes están la pérdida de la prestación por incapacidad temporal, la pérdida del derecho a la baja médica, e incluso el despido disciplinario si se considera que has incumplido tus obligaciones laborales.

¿Y si además me voy al extranjero?

Viajar al extranjero estando de baja médica puede tener graves consecuencias legales y laborales si no se cumplen con los procedimientos adecuados. Las sanciones por viajar al extranjero estando de baja médica pueden variar, pero las más comunes incluyen:

• Pérdida de la prestación económica por incapacidad temporal, ya que se puede interpretar que el viaje no es compatible con la recuperación.
• Despido disciplinario, en casos donde el empleador o la mutua consideren que el viaje afecta tu recuperación o que hay un fraude por parte del trabajador.
• Multas y sanciones adicionales impuestas por la Seguridad Social si se demuestra que el viaje incumple con las normativas de baja médica.

Además, algunos jueces han dictaminado que, si se prueba que el viaje no es perjudicial para la recuperación del trabajador, no siempre debe implicar sanciones. Sin embargo, para evitar riesgos, es fundamental consultar con tu médico y obtener autorización oficial de la empresa o la mutua antes de viajar. De lo contrario, podrías enfrentarte a graves consecuencias legales y laborales.

¿Cómo pedir un permiso para viajar estando de baja?

1. Consulta con tu médico: Asegúrate de que el viaje no interfiere con tu proceso de recuperación.
2. Informe médico: Solicita un informe a tu médico que justifique que puedes viajar.
3. Comunica tu intención a la empresa o mutua: Informa formalmente a tu empleador o a la mutua para que tengan constancia del permiso.
4. Obtén autorización por escrito: Si te dan permiso, asegúrate de tenerlo por escrito para evitar posibles malentendidos.

En el caso en el que el viaje se vaya a realizar en el ámbito nacional, a una comunidad diferente a la de nuestro domicilio habitual y además vaya a ser por un largo periodo de tiempo, deberíamos plantear la posibilidad del traslado de asistencia a la comunidad de destino a través de los trámites que establece cada comunidad autónoma.

Fdo: Irene Camacho/ Manuel Gil